RESUMEN DE NORMAS DE TRIBUTOS Y DESEMPENO
Normas de Atributos:
Estas normas nos dan los lineamientos, conocimientos y competencias necesarias que deben cumplirse en la realización de una auditoría interna para poder cumplir con las responsabilidades, se alienta a los auditores internos a demostrar su aptitud, los auditores internos deben cumplir su trabajo con el cuidado y la aptitud que se espera de un auditor interno razonablemente prudente y competente.
Por lo que se desarrolla un programa de aseguramiento y mejora de la calidad para evaluar la eficiencia y eficacia de la actividad de auditoría interna e identificar las oportunidades de mejora.
La evaluación de las cualificaciones también tiene en cuenta el tamaño y la complejidad de las organizaciones con las que los revisores hayan estado asociados en relación con la organización para la cual se está evaluando su actividad de auditoría interna.
Los resultados de las evaluaciones periódicas internas y externas se comunicaran al finalizar tales evaluaciones.
Normas de Desempeño:
Se deben establecer planes basados en los riesgos a fin de determinar las prioridades de auditoría interna dichos planes deben ser comunicados a si como los requerimientos de recursos de la actividad de auditoría interna, los recursos deben estos estar eficazmente asignados de forma tal que se optimice el cumplimiento del o los planes aprobados, además se deberán determinar los procesos de gestión de riesgos si estos son eficaces esto resultara de la evaluación que se efectúa al auditor interno , los riesgos significativos están identificados y evaluados, se capta información sobre riesgos relevantes permitiendo al de personal la dirección y el consejo cumplir con sus responsabilidades además de comunicar dicha información oportunamente atreves de la organización.
La información suficiente está basada en hechos, es adecuada y convincente de modo que una persona prudente e informada sacaría las mismas conclusiones que el auditor, las comunicaciones tendrán que estar libres de errores y distorsiones y deben ser fieles a los hechos que describen.
Al finalizar el trabajo este debe ser revisado y aprobado por la persona designada por el director ejecutivo de auditoría antes de ser emitido y decidir quién o quiénes y cómo será distribuida esta comunicación.
